情報公表
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
30% | 14% | 100% | 35% |
女性活躍推進法に基づく情報公表
| 2022年度 |
|---|
男女の平均継続勤務年数の差異 男性：23.2年 女性：20.0年 |
係長級にある者に占める女性労働者の割合 10.1％ |
男女の賃金の差異 全労働者：74.5％ |